Wat herken je hiervan?
- Je collega onderbreekt je constant, en je weet niet hoe je dit moet stoppen.
- Een ander schuift al het werk jouw kant op en jij slikt het maar in.
- Een dominante collega laat je niet uitpraten in vergaderingen.
- Je ideeën worden genegeerd of door anderen gepresenteerd alsof ze van hen zijn.
- Roddels en subtiele sabotage ondermijnen je professionele reputatie.
- Onredelijke kritiek zonder constructieve feedback maakt je onzeker.
- Je merkt dat collega’s afspraken niet nakomen, en jij moet steeds inspringen.
- Sarcastische of kleinerende opmerkingen maken je onzeker en gespannen.
- Je wordt genegeerd in vergaderingen en voelt je niet serieus genomen.
Het gevolg?
Je energie lekt weg en je voelt je steeds minder zeker in je rol. Tijd om dat te veranderen!
