“Als techneut bedenk ik het liefste slimme oplossingen voor onze fabriek”, kwam hij bij me. “Maar het lukt me niet om mijn collega’s met mijn project mee te krijgen.” Hij was als echte bèta begonnen en doorgegroeid naar de functie van manager. “Ontwerpen en engineering doe ik niet alleen. Als ik zeg ‘het moet vanuit het MT’ blijken mijn collega’s…
Je gedrag veranderen is knap lastig. Als je geen noodzaak of urgentie voelt, is je motivatie om dingen anders te doen afwezig. Zelfs als de motivatie er wel is, is het een helse klus om dingen blijvend anders te doen. Kijk maar om je heen naar mensen die stoppen met roken en toch weer beginnen.Is er een recept voor blijvende verandering? Jazeker!…
Altijd klip en klaar op je werk zeggen wat je denkt. Dat is niet handig voor je positie binnen je organisatie. Rekening houden met de gevoelens van anderen en de organisatiepolitiek brengt je vaak meer dan áltijd eerlijk je mening geven. Ik was ooit te direct... 16.00 uur Utrecht. Koninginnedag 1997. Ik ontmoet de beste vrienden van mijn man voor…
Door je collega een oprecht compliment te geven, benadruk je wat er goed gaat. Dat motiveert je om het nóg beter te doen en een tandje bij te zetten. Veel meer dan wanneer je de focus legt op wat beter moet of niet goed is gegaan. Helaas zwakken we complimenten heel vaak af. Lees waarom dat niet zo handig is...…
