Wat herken je hiervan?
- Je hebt moeite om collega’s, teams en stakeholders mee te krijgen
- Je standpunten komen niet overtuigend over en krijgen weinig draagvlak
- Weerstand en uitdagende gesprekspartners maken gesprekken lastig voor je
- Je beïnvloedingsstijlen sluiten niet goed aan bij de situatie
- Het lukt niet om enthousiasme te creëren voor jouw ideeën
- Moeilijke gesprekken kosten je stress en onzekerheid