Wat leer je?
- Wat psychologische veiligheid is.
- Waarom je psychologische veiligheid in je team belangrijk moet maken.
- Hoe je meet en weet of je mensen zich psychologische veilig voelen.
- Hoe je psychologische veiligheid bespreekbaar maakt in een team of organisatie
- Wat je kunt doen om ervoor te zorgen dat je mensen zich veilig(er) voelen en hoe je dit implementeert. Denk hierbij ook aan kleine aanpassingen. Denk hierbij ook aan kleine aanpassingen.
- Hoe je de omstanders (de collega’ s) aanmoedigt zich uit te spreken.
- Welke rol het zich kwetsbaar op durven stellen hierin speelt en hoe je dit stimuleert.
- Hoe je radicale openhartigheid (eerlijke en constructieve feedback) stimuleert, zodat je medewerkers zich zonder angst voor repercussies kunnen uitspreken.